真正的加薪，只有靠升職

剛來溫哥華在一家會計師事務所上班時，最盼望的就是每年一次的年度調薪。「今年會不會調？」、「今年會調多少？」永遠是同事之間最關心的話題。

有一年調薪剛好爸爸來玩，我大方地孝敬他零花錢，還笑說他運氣好，碰上本小姐「加薪」沾光。

爸爸聽完笑說，這算哪門子加薪？他說年度調薪主要是為了跟上生活指數的變化，就算表現好比別人多調了一些，也是有限的，生活水準不會有多大的變化。

「真正的加薪只有靠升職。」爸爸說。職務升了，責任加重了，貢獻度更大，薪資因而明顯提高，那才叫「加薪」。

當時還是「社會新鮮人」的我說：「升職的機會也有，只是一想到要負更多的責任，萬一不能勝任做不好，那該怎麼辦？多沒面子！就打了退堂鼓。」

「會者不難，難者不會。」爸爸笑說，「只要多下功夫、多學習，會的多了，自然信心十足，再也不會怕東怕西、猶豫不前了。」

爸爸的話鼓勵了當時的我，現在我也願意用來鼓勵大家：

誰都想加薪，生活得更好，但「真正的加薪只有靠升職」，而不是年度調薪。在工作上力求表現、不斷學習新的技能、參加公司相關訓練、勇於接受新的挑戰，一有升職的機會就積極爭取，這才是向上攀爬、爭取高薪之道。

機會總是給有準備的人──爭取高薪，你準備好了嗎？

把上班看成是「自己的事業」來練

有一次出差，在飛機上跟一位年輕的同事坐在一起。閒聊時，他談到將來的願望，說想當一個成功的企業家，問我該怎麼抓重點去做？我很高興他有這份雄心，就和他分享了一些看法。

我說，當企業家，賺很多錢，當然好，可以行善，可以助人，還可以和家人過上美好的生活。

但一定要趁年輕，先下功夫去追求能力──而不是金錢──才會成功。

因為只要有能力，金錢自然就來了。

如果不先追求能力，只想怎麼多打工多賺錢，追求「短效」，時間的分配和工作的重心就會放錯次序，能力當然就出不來，錢會賺得很辛苦。所以要記得：追求能力，比追求金錢來得重要。

他點頭，問：「那追求能力，有什麼要訣嗎？」

我說當然有，就是要全心融入，用「這是我自己的生意」的思維來工作。因為事關己，才關心，才會願意接受挑戰，扭轉局面。而且挑戰越困難，能力越會增加，越能快速累積賺大錢的本事。

反之，如果心想，生意又不是我的，事不關己，當然不關心囉。上班變成例行公事，無心扭轉局面，只知接受現實，不想解決問題，根本沒有動力去突破能力，那還有什麼「錢」途可言呢？

最後我說，把上班看成是自己的事業來練，把工作當做是自己的生意來學。這樣能力越強，看事越準；效率越高，表現越好；升遷越快，薪水越高。如此一來，距離當一個成功的企業家，不是已經不遠了嗎？

千萬別只看薪水做事

大部分的人都會這麼想：做事要先看錢多少──薪水高當然努力認真，否則多做不是等於白做？

也有少數人會反過來想：只要先努力付出，不辭辛勞、不計較，久而久之必然會有所得！

到底該先耕耘還是先看收穫，一念之間，看來差一點，其實差很多！在大統華，我鼓勵大家先努力付出、表現自己，結果必有所獲！

為什麼呢？雖然公司裡臥虎藏龍，兩岸三地的人才薈萃，許多同仁在原居地都已有很專業的成就，但是移民加拿大，工作環境改變了，過去的經驗未必能派得上用場。

而這麼多員工，公司也很難在任用之初就確定每個人的能力高低和工作態度，大都只能以試探性的起薪來試試看。

但接下來就有所不同了。正因為沒人知道你昨天是何方神聖，今天你更應該證明自己是棟梁之材！

如果只看薪水做事，不願多用心、多做，久而久之自然會被認定你的能力僅止於此；反之，如果對身邊的每件事都肯多學、多做，先力求表現，慢慢地一定會被肯定而委以更多的責任和挑戰──當然也會得到更多報酬！

哪個先，哪個後，次序不能弄錯──雖然沒有人知道是先有雞還是先有蛋，但每個人都知道，雞生蛋、蛋生雞，因果循環，自然而然──只要先付出了，收穫就會跟著來！

我誠心地提醒大家，身處在新的世界，一定要以新的思維，放下身段、敞開胸懷，不斷地求上進；公司也會因為你的努力而受惠，這不也正是雙贏嗎？

書籍簡介

《勇敢，就能翻轉人生 大統華T&T的故事》：商周store、博客來

• 作者：李羅昌鈺 Cindy Lee
• 出版社：商業周刊
• 出版日期：2022/12/06

作者簡介

李羅昌鈺 Cindy Lee

加拿大華裔企業家。在南台灣出生長大，政大財稅系畢業，於1976年移民加拿大，1993年在溫哥華創辦大統華T&T Supermarkets，曾榮獲「加拿大零售－協會開拓者終身成就獎」等多項大獎。大統華T&T Supermarkets至今全加拿大有三十餘家分店，是加拿大最大亞洲連鎖超市，提供新鮮蔬果、肉食、海鮮、雜貨、冷品、麵包蛋糕、壽司麵點熟食，讓道地亞洲美食觸手可及。2014年卸任CEO，由女兒Tina Lee李佩婷接任。

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