《福布斯》年度領導力好書&《金融時報》暢銷書！
為什麼你浪費了很多時間，卻做不出有效的決策？
為什麼計划制定得很好，實施起來卻很困難？
為什麼你在管理崗位上無法獲得進一步的晉升？如何處理好同上下級及客戶的關系？
如何讓自己更有領袖氣質，獲得更多人的支持？
如何像TED舞台上的演講者一樣用話語鼓舞他人？
如何在工作陷入瓶頸時，及時突破自我重獲新生？
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如果你想要知道這些問題的答案，那麼你迫切需要閱讀這本由全球50大管理思想家埃米尼亞•伊貝拉所著的《逆向管理：先行動后思考》。
這本書突破了傳統的「先思考，后行動」的舊思維，提出了全新的「先行動，后思考」的新理念。作者通過對來自聯合利華、西門子等頂尖企業的各層管理者以及世界經濟論壇領導者項目的參與者的深度采訪與調查，向我們闡釋了在持續性的個人發展過程中，外在表現比內在認知更重要的原因，並提出了一些實用且易操作的方法來提升個人領導力。
這本書能幫助那些渴望成為優秀領導者的人學會如何擴展業務范圍，如何提出更好的策略性意見，如何擴建人際關系網絡並引領他們朝着不同的方向發展自己。
埃米尼亞·伊貝拉（Herminia Ibarra）全球50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商學院巡視委員會成員，歐洲工商管理學院組織行為學教授，世界經濟論壇全球議程理事會成員，職業與領導力發展方面的權威專家，主要研究領導力發展、人才管理以及女性事業發展，其在《哈佛商業評論》及各類學術期刊上發表過大量文章，著有暢銷書《職業身份：非常規策略重塑你的事業》。
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